TIM (Training Innovation competences in the Metalworking sector)

ZAREJESTRUJ SIĘ I WPROWADZAJ INNOWACJE!

Sektor metalowy należy do najbardziej dynamicznych gałęzi przemysłu w Polsce. Związane z nim są takie branże jak maszynowa, stalowa, żelazna czy obróbka metali.

Internetowa platforma edukacyjna TIM to nowoczesne rozwiązanie dla osób, które pracują w branży metalurgicznej lub są nią zainteresowane i pragną podnosić swoje kwalifikacje w zakresie rozwoju kreatywności i umiejętności wprowadzania innowacji do swojej pracy.

Adresatem szkoleń są przede wszystkim:

• projektanci i konstruktorzy
• technicy i inżynierowie
• pracownicy administracyjni
• majstrowie i brygadziści

Materiały szkoleniowe dostępne na platformie podzielone są na 5 modułów. Moduły szkoleniowe składają się z części teoretycznej i praktycznej. Każdy moduł poprzedzony jest wstępem wykładowcy w formie pliku wideo. Część praktyczna składa się z ćwiczeń pisemnych oraz ćwiczeń polegających na współpracy z innymi członkami grupy szkoleniowej. Materiały szkoleniowe dostępne są w sześciu językach: polskim, angielskim, niemieckim, hiszpańskim, włoskim i portugalskim.

Moduły (czas trwania ok. 60 minut):

1. Komunikacja
   - zakres: definicja komunikacji, bariery komunikacyjne, nauka skutecznego komunikowania, burza mózgów 
2. Kreatywność i innowacyjność
   - zakres: definicja kreatywności i innowacyjności, znaczenie innowacji, kreatywne rozwiązania służące przezwyciężaniu problemów, mapa myśli, myślenie poza schematami
3. Elastyczność i zdolność do adaptacji
   - zakres: konkurencyjność, adaptacja, elastyczne podejście, współpraca, wcielanie się w rolę innych pracowników podczas kryzysowej sytuacji
4. Zdolności organizacyjne
   - zakres: kształtowanie zdolności organizacyjnych, planowanie i delegowanie zadań, zarządzanie czasem, motywacja, znaczenie wirtualnej tożsamości
5. Praca zespołowa
   - zakres: kształtowanie umiejętności pracy zespołowej, struktura zespołu, kompetentny zespół – lider, członkowie, znaczenie współpracy, rozwiązywanie problemów

Serdecznie zapraszamy do rejestracji na platformie edukacyjnej TIM oraz aktywnego uczestnictwa w modułach szkoleniowych. Rejestracja jest otwarta i darmowa dla wszystkich chętnych kursantów.

Adres internetowej platformy edukacyjnej TIM to: http://tim.project-platform.eu/?lang=pl

To Państwa umiejętności są dla nas najważniejsze! Dzięki Państwa uczestnictwu będziemy mogli w sposób ciągły udoskonalać platformę edukacyjną, tak by jak najlepiej odpowiadała Państwa potrzebom oraz wymogom branży metalurgicznej.

NAUCZ SIĘ MYŚLEĆ KREATYWNIE

Internetowa platforma edukacyjna TIM jest efektem współpracy międzynarodowych partnerów projektu partnerów projektu „Training Innovation competences in the Metalworking sector”. Platforma służy realizacji celu, który partnerzy uznali za najwazniejszy - dostarczenia pracownikom sektora metalowego niezbędnych kompetencji zwiększających ich kreatywność, tak by potrafili oni włączać innowację do codziennej pracy i działań, a w efekcie przyczynili się do wzmocnienia sektora metalurgicznego tak w Polsce, jak i w całej Europie.

Ambicją organizacji współpracujących przy projekcie było stworzenie otwartego, międzynarodowego, interaktywnego i opartego na współpracy środowiska uczenia się, które dzięki szerokiemu wachlarzowi funckjonalności będzie przyjazne użytkownikowi oraz umożliwi mu komunikację z pozostałymi uczestnikami szkoleń. Efektem takiego podejścia jest wytworzenie wśród kursantów poczucia potrzeby podnoszenia kwalifikacji i ciągłego doskonalenia umiejętności zawodowych oraz stworzenie sposobności do jej realizacji.

Dodatkowym rezultatem jest rozbudzenie inicjatywy i przedsiębiorczości pracowników sektora metalurgicznego. 

Należy podkreślić, iż internetowa platforma edukacyjna TIM nade wszystko służyć ma wymianie wiedzy i dobrych praktyk wśród pracowników i instruktorów, a co za tym idzie – tworzeniu wśród użytkowników sieci kontaktów. Wartością dodaną uczestnictwa w szkoleniach jest podwyższenie kompetencji cyfrowych użytkowników, jak również usprawnienie procesu przyswajania nowej wiedzy i umiejętności.

PRZEMYSŁ METALOWY DZISIAJ – DLACZEGO WAŻNE SĄ KOMPETENCJE

Przemysł metalowy należy do czołowych branż w Europie - nie tylko jako jeden z głównych pracodawców, ale również jeden z najbardziej dochodowych działów produkcji.

Nie można jednak zapominać o problemach występujących w tym sektorze, które uległy zaostrzeniu wobec wyzwań wynikających z globalnego kryzysu gospodarczego i cięzkiej sytuacji ekonomicznej całego kontynentu. Z badań przeprowadzonych przez Dyrekcję Generalną ds. Przedsiębiorstw i Przemysłu Komisji Europejskiej wynika, że sektor metalurgiczny w Europie mierzy się z wieloma trudnościami – jednym z największych są kłopoty z płynnością finansową przedsiębiorstw. Problemy sprawia również niedobór wykwalifikowanych pracowników, którzy mogliby implementować nowe technologie, a co za tym idzie – napędzać innowacyjny rozwój przedsiębiorstw z sektora, by lepiej radził sobie z zagrożeniami w postaci firm z zagłębi taniej siły roboczej, takich jak Chiny czy Indie.

Wymienione trudności wpływają negatywnie na konkurecyjność sektora i stawiają pod znakiem zapytania jego przyszłość. Łatwo wyobrazić sobie powagę następstw upadku przedsiębiorstw, które zatrudniają tysiące pracowników, oraz dramatyczny wpływ takich wypadków na sytuację ekonomiczną całej Europy, a przede wszystkim krajów, które borykają się z największymi problemami – Hiszpanii czy Włoch. Należy więc zdecydowanie stwierdzić, iż jednym z największych wyzwań, przed którymi stoi sektor, jest konieczność podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz ich edukacji z zakresu stosowania umiejętności związanych z kreatywnością i wprowadzaniem innowacji. Podnoszenie kwalifikacji niezbędne jest przede wszystkim pracownikom nisko wykwalifikowanym, którzy z racji swojego wykształcenia i umiejętności są zdecydowanie bardziej narażeni na negatywne skutki kryzysu ekonomicznego i wynikających z niego wahnięć na rynku pracy.

PROJEKT TIM JAKO JEDNA Z ODPOWIEDZI NA POTRZEBY SEKTORA

Wychodząc naprzeciw wspomnianym problemom, organizacje z 6 krajów Unii Europejskiej - Hiszpanii, Niemiec, Portugalii, Włoch, Polski i Grecji – rozpoczęły partnerską współpracę nad projektem TIM: Training Innovation competences in Metalworking sector (pol. Trening kompetencji w zakresie innowacji w sektorze metalurgicznym), współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach programu ‘Uczenie się przez całe życie’.

Głównym celem projektu był rozwój kreatywności wśród pracowników w sektorze metalurgicznym, umożliwiającej im reagowanie na zmiany w popycie na ich pracę oraz dostosowanie się do tych zmian w celu podniesienia konkurencyjności spółek w sektorze. Aby osiągnąć założony cel, w ramach projektu zidentyfikowano potrzeby szkoleniowe pracowników sektora i skupiono się na tym, aby dostarczyć szkoleniowcom niezbędne zasoby podnoszące skuteczność ich działalności. Dzięki analizie dobrych praktyk i dotychczasowych międzynarodowych doświadczeń w zakresie szkolenia pracowników branż tradycyjnych oraz w wyniku badań przeprowadzonych wśród pracowników sektora, możliwe było dostosowanie tematyki szkoleń do bieżących potrzeb rynków globalnych.

Zapraszamy do darmowej rejestracji i uczestnictwa w kursach szkoleniowych na internetowej platformie edukacyjnej TIM!